FERNáNDEZ JAVIER ÁLVAREZ, CARLOS
Las normas y limitaciones de tipo legal conlas que se encontrarán quienes quieran implantar cualquier tipo de sistema detrabajo a turnos o el análisis de las consecuencias físicas, patológicas ysociales a las que los trabajadores deben enfrentarse cuando se emplea estamodalidad de organización del tiempo de trabajo, así como las recomendacionespara evitar aquéllas, son perspectivas de estudio muy comunes cuando nosreferimos a los sistemas de trabajo a turnos. La perspectiva organizativa, sinembargo, ha sido menos trabajada. Este libro se centra en el estudio y diseño delas diferentes fórmulas a utilizar para poner en práctica los sistemas detrabajo a turnos, lo que facilitará su implantación, su correcta aplicación ysu adecuado funcionamiento. Es un libro sobre organización, que analiza loselementos claves para el diseño de cualquier sistema de turnos de trabajo.Aunque ha sido escrito pensando en aquellos/as alumnos/as que cursantitulaciones universitarias de la rama de Ciencias Sociales, tales comoRelaciones Laborales y Administración y Dirección de Empresas, puede sertambién de gran utilidad para todas aquellas personas que deban diseñar eimplantar algún sistema de turnos en cualquier tipo de organización.
