Guía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia. Guía para realizar registros retributivos, auditorías salariales y mecanismos de valoración de puestos de trabajo. Se analiza la herramienta para la valoración de puestos de trabajo diseñada y publicada por el Ministerio de Igualdad.
