Un equipo de investigadores de la Universidad Pontificia Comillas aborda el impacto de la crisis provocada por la Covid-19 en las políticas de igualdad y conciliación en la empresa y su proyección hacia el futuro más inmediato. Combatir sesgos en pro de la igualdad. Conciliación efectiva y rentable. Apostar por la diversidad en la empresa.
